Payroll (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse und Bearbeitung offener Buchungszeilen auf einem Verrechnungskostenträger in SAP
- Zuordnung von Gehaltskosten zu den korrekten Kostenstellen und Kostenträgern unter Nutzung vorhandener Daten und SAP-Auswertungen
- Recherche und Klärung von uneindeutigen Zuordnungen in enger Abstimmung mit dem Projektteam
- Dokumentation der Analyseergebnisse sowie Vorbereitung notwendiger Umbuchungen für den Finanzbereich
- Unterstützung bei der Bereinigung von systembedingten Fehlbuchungen in SAP
Profil
- Grundlegende bis gute Kenntnisse in MS Excel
- Kaufmännisches Verständnis, insbesondere im Bereich Kostenstellen- und Kostenträgerlogik
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, sich effizient in neue Themen einzuarbeiten
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Ein Arbeitszeitkonto
- Mitarbeit in einem strukturierten Projekt im Finanzumfeld
- Einblick in SAP-gestützte Buchungs- und Controllingprozesse
- Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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