Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medizintechnik, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (P&I LOGA)
- Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragestellungen inkl. Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (Koordination mit externem Dienstleister)
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Payroll und Zeitwirtschaft
- Mitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme kleinerer Teilprojekte
- Betreuung des Eintritts- und Austrittsprozesses, inklusive Erstellung erforderlicher Unterlagen und Statistiken
- Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Sicherstellung einer korrekten Zeit- und Fehlzeitenverwaltung (ATOSS)
- Pflege der Personalakten und elektronischen Stammdaten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder als Lohnbuchhalter
- Fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Serviceorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3x/Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant
- Deutschlandticket oder kostenfreier Parkplatz
- Betriebssport, firmeneigenes Fitnessstudio und verschiedene Gesundheitsangebote
- Kinderbetreuung über externen Partner
- Angebot zum Fahrrad-Leasing
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation).
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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