Personalentwicklung (m/w/d)

Freelance pour un projet à temps partiel
Berlin
Startdatum: 04/26
Referenznummer: 864381/1
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Aufgaben

  • Fachliche Beratung bei der Weiterentwicklung von Rollenprofilen und Potenzialkriterien
  • Konzeptionelle Unterstützung und Moderation von Workshops für Führungskräfte
  • Begleitende Beratung im Talent-Review-Prozess (HR Suite / Guidecom)
  • Methodische Beratung zu Potenzialanalysen und Performancemanagement
  • Entwicklung eines Schulungskonzepts für Leistungs- und Potenzialbewertungen
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung von Performance- und Potenzialprozessen (inkl. 9-Box-Grid)
  • Fachliche Vorbereitung und Co-Moderation einer Jahreskonferenz
  • Beratende Unterstützung für Mitarbeitende zu PE-Maßnahmen und Entwicklungswegen
  • Fachliches Review von Entwicklungsplänen sowie Unterstützung bei Gesprächsvorbereitungen
  • Begleitung der Implementierung des LMS Avendoo
  • Abstimmung mit einem externen Assessment-Center-Dienstleister

Profil

  • Fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung sowie in konzeptionellen PE-Fragestellungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres, professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Erfahrung in der fachlichen Moderation von Workshops und/oder in Methoden des Talent- und Performancemanagements
  • Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise im Rahmen eines projektbezogenen Mandats
  • Bereitschaft, sich eigenverantwortlich in neue Tools, Prozesse und Systeme einzuarbeiten

Benefits

  • Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
  • Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Besetzungsprozess für Freelancer

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.

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Kontakt bei Hays

Aysel Cebe
Referenznummer : 864381/1
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