Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Anwendung und Umsetzung tariflicher Bestimmungen des Metall- und Elektrotarifs
- Pflege von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Dienstleistern
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung bei HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Profunde Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM bzw. SAP SuccessFactors von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Diskretion und Zuverlässigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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