Project Manager – Infrastructure Migration (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung eines komplexen IT-Infrastrukturprojekts mit Fokus auf Migration und Konsolidierung
- Strukturierte Planung und Umsetzung der Migrationsaktivitäten über alle Projektphasen hinweg
- Definition eines belastbaren Projektvorgehens inklusive Terminplanung, Meilensteinen und Abhängigkeiten
- Erarbeitung und Umsetzung technischer Konzepte für Übergänge, Inbetriebnahmen sowie Fallback-Szenarien
- Etablierung einer transparenten Projektsteuerung inkl. regelmäßigem Status-Reporting, Risikobewertung und Entscheidungsdokumentation
- Bewertung technischer und organisatorischer Auswirkungen auf IT-Systeme, Applikationen, Daten, Zugriffsmodelle und Betriebsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung bestehender Vorgaben und Standards in den Bereichen IT-Security, Architektur, Infrastruktur und Betrieb
- Koordination von Testaktivitäten, Übergabe in den Betrieb sowie Begleitung der Produktivsetzung und Anfangsphase
- Vollständige und nachvollziehbare Dokumentation von Vorgehen, Konzepten und Ergebnissen
- Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern unter Berücksichtigung von Change- und Kommunikationsanforderungen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Management von IT-Projekten, idealerweise mit Infrastruktur- oder Transformationsbezug
- Praktische Erfahrung in Migrations-, Konsolidierungs- oder Integrationsvorhaben
- Fundiertes technisches Verständnis gängiger IT-Infrastruktur-Komponenten (Netzwerke, Server, Cloud-Services, Storage, Security)
- Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und externer Dienstleister
- Strukturierte, methodische Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung
- Souveräne Kommunikation auf Projekt- und Managementebene
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Anspruchsvolles Projektumfeld mit hoher fachlicher Relevanz
- Klare Projektverantwortung und Entscheidungsfreiräume
- Kombination aus Remote-Anteil und planbarer Vor-Ort-Präsenz
- Zusammenarbeit mit erfahrenen IT- und Infrastruktur-Spezialisten
- Kurzfristiger Start und attraktive Projektauslastung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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