Prüftechniker Mittelspannung (m/w/d)
Aufgaben
- Durchführung von Funktionsprüfungen an Mittelspannungs-Schaltanlagen mit definierten Prüfmitteln (u.a. Spannungs- und Stromprüfungen; Messung mit Omicron CPC100 – Schulung intern möglich)
- Elektrische und mechanische Funktions- sowie Verriegelungsprüfungen gemäß kundenspezifischen Schaltplänen
- Überwachung der Prüfabläufe, Erfassen und Dokumentieren aller Prüfergebnisse
- Analyse und Behebung von Montage-, Verdrahtungs- oder Bauteilfehlern
- Arbeiten mit Prüfsoftware wie DIGSI (Aufspielen und Parametrieren von Schutzgeräten)
- Durchführung spezifischer Prüfungen, z.B.: Identitätsprüfung & Kontrolle der Verdrahtung, Erdung der Niederspannungsgeräte, Isolationsmessung, Prüfung der Verriegelungsfunktionen, Fehler- und Störungsanalyse sowie Beseitigung
- Unterstützung bei Reparaturen und technischen Korrekturen
- Optional: Prüfen von Modbus- oder Profibus-Anschlüssen (kann vor Ort erlernt werden)
Profil
- Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung: Industrieelektrikerin, Elektronikerin für Betriebstechnik, Mechatroniker oder vergleichbar
- Erfahrung in Schaltschrankverdrahtung, im Lesen komplexer Schaltpläne und in der Prüfung von Schaltschränken
- Sicherer Umgang mit Mitgänger-Flurförderfahrzeugen (Ameise/Handhubwagen)
- Gute PC-Kenntnisse und Bereitschaft, softwaregestützt zu arbeiten
- MS Office - sichere Anwendung
- Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
- Deutschkenntnisse mindestens B-Niveau in Wort und Schrift
- Bereitschaft für 3-Schicht-Modell
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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