Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein wachstumsstarker Anbieter im digitalen Automobilhandel, der sich auf den An- und Verkauf sowie die Bewertung von Gebrauchtwagen spezialisiert hat. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen mit starkem Online-Fokus und bundesweiter Marktpräsenz.
Aufgaben
- Verantwortung für die aktive Mitgestaltung des Unternehmenswachstums durch Gewinnung qualifizierter Talente für die Fachabteilungen
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten sowie Begeisterung für die Mitarbeit im internationalen Umfeld auf Deutsch und Englisch
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowohl per Telefon, als auch vor Ort
- Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben im HR-Bereich
- Beobachtung aktueller Trends in der Mitarbeitermotivation sowie Analyse erfolgreicher Employer-Branding-Ansätze relevanter Unternehmensmarken
Profil
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in einem vergleichbaren Bereich mit ähnlichen Anforderungen
- Ausgeprägte Menschenkenntnis und Empathie zur Schaffung einer positiven und überzeugenden Candidate Experience
- Sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
- Hohes Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit zur gleichzeitigen Betreuung mehrerer Vakanzen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie Affinität zu Social Media und verschiedenen Content-Management-Systemen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- 30 Urlaubstage
- Strukturierte und intensive Einarbeitung inklusive individuellem Mentoring
- Moderne technische Ausstattung (MacBook und iPhone)
- Diverse, multikulturelle Teams sowie eine offene Du-Unternehmenskultur
- Inhouse-Events, Corporate Benefits sowie als offizieller Partner von Hertha BSC je nach Verfügbarkeit Freitickets
- Flexible Arbeitszeiten
- Zentraler Arbeitsplatz in Berlin
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation beträgt das Jahresgehalt bis zu 42.000 € auf Vollzeitbasis. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 179© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.