SAP HCM Inhouse Spezialist (m/w/d)
Aufgaben
- Sie agieren als SAP-Inhouse Spezialist und übersetzen fachliche Anforderungen in technische Lösungen und schaffen damit eine stabile Brücke zwischen HR, Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern im Unternehmen
- Konfiguration und Individualisierung des SAP HCM Moduls innerhalb von SAP ECC
- Sie koordinieren externe Partner im SAP-Umfeld fachlich
- Sie betreuen die HCM-Submodule, übernehmen deren Pflege sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
- Sie stellen Prozessoptimierung und eine stabile Systemperformance sicher
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Berufserfahrung
- Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse in abrechnungsrelevanten Themen und können diese zielgerichtet an HR und andere Fachbereiche vermitteln
- Sie sind in der Lage, SAP-Hinweise selbständig über entsprechende Transaktionen einzuspielen und verfügen dabei über ein gutes Verständnis der technischen Hintergründe
- Sie bringen Offenheit sowie Motivation mit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Sie kommunizieren sicher und fließend auf Deutsch; Englisch ist keine Voraussetzung
- Erste Erfahrung im Lesen oder Schreiben von ABAP-Code ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend notwendig
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Teilzeit möglich bis 25 Stunden/Woche
- Modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit Tradition
- 30 Urlaubstage zur freien Verfügung und Überstundenausgleich
- Mitarbeitervergünstigungen für Mittagessen und sonstige Rabatte bei Partnern
- Umfassende Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- Aktiv gelebte Homeoffice-Kultur
- Gut ausgebaute Infrastruktur und Anbindung
Gehaltsinformationen
- Ein attraktives und marktkonformes Gehalt von bis zu 90.000 EUR brutto - je nach Erfahrungslevel und Zertifizierungen - sowie jährliche Gehaltsanpassungen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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