Senior Expert HR Legal & Compliance (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche Gesamtverantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater und relevanten internen Schnittstellen
- Direkter Sparringspartner des HR Direktors in arbeitsrechtlichen, compliance relevanten sowie sensiblen personalspezifischen Themen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, datenschutz- und compliance rechtlicher Vorgaben
- Fachliche Steuerung und Koordination des externen Lohn und Gehaltsabrechnungsdienstleisters
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalstrategischen sowie operativen Fragestellungen
- Aktive Mitwirkung an HR Projekten, Prozessoptimierungen und Organisationsentwicklungsinitiativen
- Strukturierter Wissenstransfer sowie Coaching und fachliche Unterstützung von Kollegen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, BWL mit HR Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im HR Umfeld mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Gute Kenntnisse im individual und kollektivarbeitsrechtlichen Kontext
- Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Betreuung von: Arbeits- und Änderungsverträgen, Betriebsvereinbarungen, HR Richtlinien und internen Regelwerken
- Grundlegende Kenntnisse im Datenschutz-, Compliance und Mitbestimmungsumfeld
- Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Dienstleistern
Benefits
- Kostenlose Parkplätze
- EGYM Wellpass
- Teilweiser Zuschuss zum Mittagessen
- Attraktive Familienrabatte
- Sprachkurs Italienisch
- Sozialberatung mit persönlicher externer Ansprechpartnerin
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation ist ein Jahresgehalt von bis zu ca. 80.000 Euro möglich.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.