Senior Expert Sensorik (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Neuhausen auf den Fildern
Startdatum: sofort
Referenznummer: 840652/1
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Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von induktiven und magnetischen Sensorsystemen für den industriellen Einsatz
  • Definition der Produkt- und Systemarchitektur über Sensor, Elektronik und Firmware hinweg
  • Auslegung und Optimierung von Analogelektronik, Signalaufbereitung und EMV- und Temperatureinflüssen
  • Entwicklung skalierbarer Plattform- und Variantenkonzepte für Sensorfamilien
  • Definition von Schnittstellen und Systemgrenzen (z.B. IO-Link, industrielle Kommunikation)

Profil

  • Studium in Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Sensorsystemen oder Elektronik im industriellen Umfeld
  • Fundiertes Know-how in mindestens einem der folgenden Bereiche: Induktive/magnetische Sensorik, Analogelektronik und Signalverarbeitung und/oder robuste Elektronik für industrielle Anwendungen
  • Erfahrung in System- oder Produktarchitektur
  • Sehr gute Deutschkenntnisse 

Benefits

  • Individuelle Einarbeitung
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Kinderbetreuung

Gehaltsinformationen

  • Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 130.000 Euro angesetzt

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Kerstin Renz
Referenznummer : 840652/1
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