Senior SAP Consultant Controlling (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden
Nürnberg
Startdatum: sofort
Referenznummer: 861294/1
Lancer la candidature

Über das Unternehmen

  • Mein Kunde – ein modernes Beratungshaus mit Fokus auf digitale Transformation im Mittelstand – sucht einen erfahrenen Senior SAP Consultant Controlling, der Freude daran hat, anspruchsvolle Controlling-Prozesse weiterzuentwickeln und Unternehmen in der ERP-Transformation zu begleiten
  • Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, komplexe Prozesse liebst und Projekte fachlich wie technisch steuerst, findest du hier eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum 

Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Controlling-Lösungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft
  • Verantwortung für abwechslungsreiche (Teil-)Projekte in SAP R/3, ERP und S/4HANA
  • Analyse, Optimierung und Digitalisierung von rechnungswesen- und controllingrelevanten Geschäftsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Expertenteam
  • Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten, Kundenpräsentationen und Portfolioentwicklung

Profil

  • Sehr gutes Verständnis der Wertschöpfungskette und integrativer Controlling-Prozesse in Produktionsunternehmen
  • SAP-Projekterfahrung mit Customizing, insbesondere in: Produktkostenrechnung (CO-PC) & Kostenträgerrechnung (CO-OM/CO-PA je nach Ausprägung)
  • Freude an komplexen Aufgaben und ein sicherer Umgang mit Beratungs- und Analysemethoden
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft in Workshops und Präsentationen
  • Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu projektbezogenen Kundeneinsätzen

Benefits

  • Direkter Einstieg & Verantwortung: strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration
  • Karriere & Wachstum: klares Karrieremodell, interne Akademie, umfangreiche Weiterentwicklung
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Mobiles Arbeiten (inkl. Möglichkeiten aus ausgewählten EU-Ländern)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
  • Teamkultur & Events: gemeinsame Aktivitäten, Teamtage, Reisen und Mitarbeiterevents
  • Gesundheit & Mobilität: Zuschüsse zu Gesundheitsprogrammen (z.B. Wellpass), Bike-Leasing, Deutschlandticket-Zuschuss
  • Remote-Möglichkeit

Gehaltsinformationen

  • Geboten wird eine marktkonforme Vergütung bis zu ca. 90.000,- jährlich, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt

Über Hays

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
  1. 1    
  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

  3. 2
  4. 3
  5. 4

Kontakt bei Hays

Janine Ayten
Referenznummer : 861294/1
Lancer la candidature