Senior Software Architekt (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender Softwarearchitekturen
- Entwicklung tragfähiger technischer Konzepte und Lösungsansätze
- Fachliches und technisches Sparring für Entwicklungsteams
- Bewertung und Vorbereitung technischer Entscheidungen
- Unterstützung bei der Umsetzung architektonischer Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Product Ownern und weiteren Stakeholdern
- Schnelle Einarbeitung in komplexe Systemlandschaften
- Aktive Mitarbeit in einem agilen Scrum-Umfeld
- Unterstützung des Teams in einer laufenden Transformations- und Veränderungsphase
Profil
- Erfahrung als Softwarearchitekt, Lead Developer oder Senior Software Engineer
- Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung sowie Softwarearchitektur
- Ausgeprägte Konzeptionsstärke und analytisches Denkvermögen
- Hohe Hands-on-Mentalität und Umsetzungsorientierung
- Erfahrung mit komplexen und verteilten Systemarchitekturen
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Fähigkeit, auch unter hohem Arbeitsaufkommen strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
- Technische Anforderungen: Java, Spring Spring Boot, TypeScript, Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen und verteilten Systemen
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen Scrum
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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