Specialist Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein bundesweit tätiges Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Sektor, das spezialisierte Services für Behörden, Organisationen und öffentliche Einrichtungen erbringt. Das Unternehmen unterstützt seine Auftraggeber insbesondere in administrativen, organisatorischen und technischen Aufgabenbereichen und trägt damit zu effizienten und reibungslosen Verwaltungsprozessen bei
Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die korrekte Zeiterfassung aller Mitarbeitenden
- Zudem sind Sie die erste Ansprechperson bei Rückfragen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Überwachung von Urlaubs-, Krankheits- und Arbeitszeiten
- Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Vorgänge, z.B. Ein- und Austritte, Sonderzahlungen, Sachbezüge oder Jobtickets
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in allen Fragen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne und externe Stellen
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge
- Überwachung und Einhaltung relevanter Termine und Fristen
- Unterstützung bei Sonderprojekten, z.B. bei der Einführung neuer HR-Software und eines Zeiterfassungssystems
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung in der Personaladministration oder Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Meldewesen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software (z.B. DATEV) von Vorteil
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Benefits
- Klare Strukturen und geregelte Arbeitsprozesse
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen und unterstützenden Team
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Klare Arbeitsabläufe und definierte Verantwortlichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit festen Ansprechpartnern
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
hays-job-details-equality-information
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 162 hays-contact-inclusion-information© Copyright Hays plc, . Le mot HAYS, les symboles H, les slogans «Hays Working for your tomorrow» et «Powering the world of work» ainsi que les logos et illustrations associés sont des marques déposées de Hays PLC. Les symboles H sont des créations originales protégées dans de nombreux pays. Tous droits réservés.