Spezialist HR Service (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen wie z.B. Arbeitszeitregelungen, Altersteilzeitregelungen
- Betreuung von Nachwuchskräften & Werkstudierenden
- Klärung von beamtenrechtlichen Fragestellungen
- Wahrnehmung von Aufgaben des Personalmanagements und -service, sowie operative Betreuung der Mitarbeitenden
- Verantwortung für die inhaltliche Ausgestaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
- Unterstützung und Vorbereitung des Personalcontrollings und der Personalbudgetplanung
- Umsetzung von Personalsbestands- und –beschaffungsplanung
- Ansprechperson des Betriebsrats bei einfachen Fragestellungen zum operativen Geschäft und zu personellen Einzelmaßnahmen
- Unterstützung der Bereitstellung von Lösungen zu Arbeits-, Tarif – und Steuerrechtlichen Fragestellungen
- Übernahme von Sondertätigkeiten und Teilprojekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, abgeschlossene kaufmännische Berufsausbidlung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP SuccessFactors wünschenswert
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten & Servicegedanke
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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