Strategischer IT-Einkäufer (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung strategischer und operativer Beschaffungen im Bereich IT sowie Professional Services
- Unterstützung bei der Entwicklung von Beschaffungsstrategien für definierte Warengruppen
- Planung, Durchführung und Auswertung von Ausschreibungen (RFI, RFQ, RFP)
- Selbstständige Vorbereitung und Führung von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen
- Beschaffung von Software, Hardware, Cloud-Services, IT-Dienstleistungen und Professional Services
- Steuerung des gesamten Source-to-Contract-Prozesses einschließlich Angebotseinholung, Lieferantenauswahl und Vertragsabschluss
- Beratung interner Fachbereiche hinsichtlich wirtschaftlicher und marktgerechter Beschaffungsstrategien
- Steuerung und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen sowie Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Legal, Finance, Compliance, Datenschutz und weiteren internen Stakeholdern
- Unterstützung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und der Sicherstellung der Einhaltung interner Einkaufsrichtlinien
Profil
- Fundierte Berufserfahrung im strategischen IT-Einkauf mit gleichzeitiger Erfahrung im operativen Beschaffungsumfeld
- Fundierte Erfahrung im Einkauf von Software, Hardware, Cloud-Services sowie Professional Services
- Nachweisbare Erfahrung in der Durchführung komplexer Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
- Sehr gute Kenntnisse im Vertrags- und Lieferantenmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und interdisziplinären Projektteams
- Sicherer Umgang mit SAP (idealerweise SAP MM) sowie gängigen eProcurement- oder eSourcing-Lösungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, sich innerhalb kurzer Zeit in bestehende Einkaufsstrukturen einzuarbeiten und Aufgaben eigenständig zu übernehmen
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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