Supply Chain Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde Rolls Royce Power Systems ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Projektmanagement und Koordinationsaufgaben im operativen Einkauf im internationalen Umfeld
- Termingerechte Beschaffung und Terminüberwachung von Baugruppen und Komponenten zu optimalen Konditionen für unsere innovativen Produkte
- Aktive Steuerung der Kapazitätsabsicherung bei Lieferanten auch im Hinblick auf Plausibilität und Konformität zur Planung
- Optimierung der Disposition mit Blick auf die Versorgungssicherheit vs. Bestandssituation
- Logistische Bewertung von Lieferanten sowie die Lieferantenentwicklung zur Vorbereitung von Managementgesprächen mit der Geschäftsführung
- Abstimmung von Einsatzterminen bei technischen Änderungen und Serienanläufen
- Datenbasierte und innovative Verbesserung der heutigen Lieferantenstruktur
- Einleitung von Sondermaßnahmen bei Leistungsstörungen und Qualitätsmängeln sowie Sicherstellung der Lieferqualität
Profil
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Techniker/in oder kaufmännische Ausbildung im Bereich operativer Einkauf mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im Supply-Chain-Management mit mehrstufigen Beschaffungsketten
- Sehr gute IT-Kenntnisse (SAP, MS Office)
- Sehr gute Deutschkennnisse und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit technischem Verständnis
Benefits
- Langfristig geplante Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch unser erfahrenes Team
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Gehaltsinformationen
- Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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