Teamleitung HR (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etablierter Elektronik-Dienstleister, der hochwertige Leiterplatten und Elektronikmodule für internationale Markenprodukte fertigt. Mehrere Produktionsstandorte in Europa und den USA ermöglichen eine moderne, global ausgerichtete Fertigung. Das Unternehmen setzt auf kontinuierliche Weiterentwicklung und bietet Mitarbeitenden ein innovatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Führung und Organisation des lokalen HR-Bereichs sowie fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams
- Operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting bis Offboarding
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools inkl. Umsetzung strategischer HR-Projekte (z.B. Digitalisierung, Talent Management)
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung an Personalplanung und Budgetprozessen sowie Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie modernen HR-Praktiken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Engagiertes, motiviertes HR-Team und moderne Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing oder Zuschüsse zu Fitnessangeboten
Gehaltsinformationen
80.000 €/Jahr
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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