Technical Project Manager SAP (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für alle technischen Aufgaben der S/4HANA-Transformation, inklusive Integrationen, Schnittstellen, Entwicklungen, Datenmigration und Berechtigungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Programmleitung sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben
- Steuerung der SAP-Systemmigration in eine Private-Cloud-Umgebung und Abstimmung mit SAP-Basis sowie dem Hosting-Partner
- Koordination externer Implementierungspartner sowie fachgerechte Umsetzung technischer Change Requests
- Sicherstellung aller technischen Anbindungen an die S/4HANA-Systeme und zielgerichtete Planung der Datenmigration in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Weiterentwicklung und Harmonisierung des SAP-Berechtigungskonzepts
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Teilprojektleitung von SAP-Projekten, z.B. S/4HANA-Transformationen oder Rollouts
- Erfahrung mit agilen Projektmethoden
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Integration, Entwicklung, Datenmigration oder Autorisierung
- Kennntisse mit SAP Activate sind wünschenswert
- Fließende Deutsch-Kenntnisse
Benefits
- Internationales Umfeld
- 30 Tage Urlaub
- 80% Remote-Anteil
- Flexible Arbeitszeiten
- Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge uvm.
Gehaltsinformationen
- Budget von bis zu 125.000 €
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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