Technischer Leiter Automatisierungstechnik (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des technischen Bereichs mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik
- Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Automatisierungsprojekten
- Verantwortung für die technische Umsetzung sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budgets
- Optimierung bestehender Prozesse und Systeme sowie Einführung neuer Technologien
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktion und externen Partnern
- Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Automatisierungstechnik (zwingend erforderlich)
- Erfahrung in einer leitenden Position oder mit Führungsverantwortung
- Sehr gute Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik (z.B. SPS, Siemens, etc.)
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Umsetzung komplexer technischer Projekte
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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