Vertriebsassistenz Ausschließlichkeitsorganisation (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Möchten Sie Teil eines starken Teams werden und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen? Dann sind Sie bei unserem Mandanten genau richtig: Als Vertriebsassistenz (m/w/d) im überregionalen Team der Ausschließlichkeitsorganisation übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung der Vertriebseinheiten und tragen maßgeblich zu reibungslosen Abläufen bei. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum, in dem Sie Ihre Stärken gezielt einbringen können. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Zusammenhalt, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsbedingungen.
Aufgaben
- Organisation, Steuerung und Pflege von Bestands- und Organisationsstrukturen
- Durchführung von Einzelvertragsumschlüsselungen sowie Teil- und Gesamtbestandsübertragungen
- Pflege und Aktualisierung von Organisationsdaten sowie Bearbeitung laufender Organisationsvorgänge
- Ansprechpartner für Provisions- und Abrechnungsfragen inkl. Saldenclearings
- Begleitung zentraler und regionaler Vertriebsaktionen sowie Verwaltung des Werbeetats
- Unterstützung bei der Gestaltung und Durchführung von Wettbewerben/ Incentives mit Vor- und Nachbereitung
- Organisation von Veranstaltungen, Reisen, Schulungen und Wettbewerben
- Wahrnehmung von Assistenz-, Organisations- und Koordinationsaufgaben für die Vertriebsdirektionsleitung inklusive Planung, Organisation und Abrechnung von Veranstaltungen, Schulungen, Reisen und Incentives
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion erworben bei einer Versicherungsgesellschaft oder einer Versicherungsagentur
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Digitale Kompetenz sowie sichere Anwendung gängiger IT-Systeme sowie Service- und Kundenorientierung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
- Mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche nach der Einarbeitung
- Ein Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
- Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung durch Aus- und Fortbildungsprogramme
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 50.000 € - 60.000 € vorgesehen.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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