Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Aufgaben
- Rechtliche Beratung der bundesweiten Standorte mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht sowie ergänzend in vertrags- und gesellschaftsrechtlichen Themen
- Eigenständige Vertretung des Unternehmensverbunds vor Gerichten auf bundesweiter Ebene
- Konzeption, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Koordination und Steuerung arbeitsrechtlicher Themen in der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
- Analyse gesetzlicher und tariflicher Entwicklungen sowie deren Umsetzung in operative Prozesse
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
Profil
- Volljurist (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei und/oder in einem international ausgerichteten Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
- Kenntnisse im Vertrags- und Gesellschaftsrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und empathisches Auftreten
Benefits
- Hohes Maß an Verantwortung
- Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur und kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung, z.B. Unterstützung beim Erwerb eines Fachanwaltstitels
- Modernes Arbeitsumfeld
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterevents und Vergünstigungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Syndikusrechtsanwaltszulassung
- Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf mobiles Arbeiten
- Die Stelle kann auch am Standort Düsseldorf oder Frankfurt angetreten werden.
Gehaltsinformationen
- Ca. 100.-130.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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