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Recruitment Outsourcing
Le bénéfice

Dans les deux premières parties de notre série « Recruitment Outsourcing en mots simples » nous avons présenté le fonctionnement de l’externalisation et expliqué les termes techniques typiques du secteur. Dans la 3ème partie nous nous consacrons aux avantages de cette méthode de recrutement.

L’avantage essentiel est que vous entrez en contact avec les meilleurs talents disponibles sur le marché. Vous bénéficiez en outre de mesures d’optimisation à l’égard des coûts et risques ainsi que du délai de recrutement, mais également de gains en termes d’efficience et d’une qualité de service améliorée. Bien que les services RPO et MSP offrent parfois le même avantage, ils se distinguent tout de même par des points essentiels de telle sorte que nous devons les considérer séparément.

L’infographie vous donne une vue d’ensemble du contenu de cet article. Pour de plus amples informations, cliquez sur le bouton ci-dessous afin de télécharger notre brochure en format PDF.

Bonne lecture !

Recruitment Process Outsourcing - Le bénéfice

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