AI-Governance Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Gestaltung und Weiterentwicklung eines globalen AI Governance Frameworks
- Zentraler Ansprechpartner und Berater für AI Governance und deren Operationalisierung im In- und Ausland
- Bildung einer internationalen AI Stakeholder Community zur Förderung des Austauschs und der Best Practices
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Prozess Ownern zur Sicherstellung der Governance-Standards
- Prüfung und Autorisierung von KI-Systemen vor deren Produktionsaufnahme bzw. Go Live
- Erstellung und Verwaltung eines gruppenweiten KI-Registers zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur AI Literacy für Mitarbeiter
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Recht, Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrungen im Bereich Governance, Risk Management oder Compliance in technischen und geschäftlichen Bereichen
- Tiefgehendes Verständnis relevanter regulatorischer Anforderungen und Standards, insbesondere EU AI Act
- Verständnis für die Entwicklung bzw. den Betrieb von AI/ML Technologien und den Prinzipien von Responsible AI
- Business Partner Mindset und starke analytische Fähigkeiten zur proaktiven Identifizierung und Lösung von Governance-Herausforderungen
- Nachweisliche Erfahrung im Management internationaler Stakeholder und Community Aufbau
Benefits
- Spannende Aufgaben in agilen Projekten in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge an der Schnittstelle zwischen Business und IT
- Offene Arbeitsatmosphäre in einer wertschätzende Kultur
- Freundliches und hochmotiviertes Team
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Optimaler Hauptstandort in Düsseldorf (Betriebsrestaurant, Betriebssport, umgebende Infrastruktur etc.)
- Überstundenregelung (Auszahlung oder Freizeitausgleich) sowie gesonderte Zahlungen bei Rufbereitschaft
- 50% Homeoffice/Monat
- 38 Stundenwoche mit Zeiterfassung
- Umfassende Sozialleistungen
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich sind je nach Qualifikationen und Vorerfahrungen ca. 90.000 € - 115.000 € vorgesehen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.