Sie suchen Unterstützung temporär oder langfristig?
Erhalten Sie Top-Bewerbungen von Fach- und Führungskräften, die wirklich zu Ihnen passen. Wir kümmern uns um alles – Sie müssen sich nur noch entscheiden.
Sie suchen
Mitarbeitende und Expert:innen?
Personalvermittlung
Kandidaten finden
unbürokratisch
Kandidaten, der zu Ihnen passt
Personalverleih
für Unternehmen
in der ganzen Schweiz
Contracting
Projekt-
unterstützung
Unser Prozess
nach Ihrer Vakanzmeldung
Rückruf Ihres persönlichen Ansprechpartners
Vorstellung einer Vorselektion von Kandidaten
Besprechung der Details und Vertragserstellung
Hays als Ihr
qualifizierter Partner
Die Basis für das Vertrauen, das unsere Kunden uns entgegenbringen, ist die Qualität unserer Dienstleistung. Wir arbeiten mit einer umfassenden, nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Qualitätssicherung.
50+ Jahre Erfahrung
500.000+ Kandidaten
4.500+ Kunden
Märkte und Kunden, die wir betreuen
Finden Sie die
richtigen Bewerber:innen mit Hays
Sie wollen schnell und unkompliziert Mitarbeiter:innen finden, die wirklich zu Ihrem Bedarf passen? Mit unserem einmaligen Netzwerk aus über 500.000 Fachkräften aus Fachgebieten wie IT, Engineering oder Finance werden wir die Bewerber finden, die Sie sich wünschen.
Unser Talente-Pool besteht aus erfahrenen Fach- und Führungskräften, die schnell einsatzbereit sind und motiviert, Ihr Unternehmen zu unterstützen. Egal, ob Sie festangestellte Mitarbeitende suchen, Freelancer:innen oder Verstärkung durch Zeitarbeit.
Melden Sie Ihre Vakanz
unverbindlich und kostenfrei
Wir nehmen umgehend Kontakt mit Ihnen auf und besprechen alles Weitere.
Häufige Fragen
zum Thema Mitarbeiter finden
Wer Bewerber:innen finden möchte, geht am besten so vor:
- Stellenanzeige auf der Website und auf Jobportalen veröffetlichen
- Personaldienstleister mit der Suche beauftragen
- Ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm starten
- Employer Branding Maßnahmen (z.B. ein starker Social Media Auftritt) umsetzen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein
Wer Bewerber:innen finden möchte, geht am besten so vor:
- Stellenanzeige auf der Website und auf Jobportalen veröffetlichen
- Personaldienstleister mit der Suche beauftragen
- Ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm starten
- Employer Branding Maßnahmen (z.B. ein starker Social Media Auftritt) umsetzen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein
Unternehmen veröffentlichen ihre freien Stelle meist als erstes auf ihrer eigenen Website. Dazu kommt eine Stellenausschreibung auf verschiedenen Jobportalen oder LinkedIn. Oftmals suchen Arbeitgeber neue Mitarbeitende mithilfe von Personaldienstleistern, weshalb es vorkommen kann, dass gewisse freie Stellen exklusiv über diesen Dienstleister ausgeschrieben werden. Auch die Plattform der Agentur für Arbeit eignet sich für Unternehmen, die Personal finden wollen.
Unternehmen veröffentlichen ihre freien Stelle meist als erstes auf ihrer eigenen Website. Dazu kommt eine Stellenausschreibung auf verschiedenen Jobportalen oder LinkedIn. Oftmals suchen Arbeitgeber neue Mitarbeitende mithilfe von Personaldienstleistern, weshalb es vorkommen kann, dass gewisse freie Stellen exklusiv über diesen Dienstleister ausgeschrieben werden. Auch die Plattform der Agentur für Arbeit eignet sich für Unternehmen, die Personal finden wollen.
Die Kosten für Unternehmen, die neue Mitarbeitende suchen und einstellen können sehr unterschiedlich sein und sind abhängig von der Position, dem Unternehmen und den Massnahmen, die für die Personalsuche ergriffen werden. Insgesamt können die Kosten von wenigen hundert CHF bis zu mehreren tausend CHF oder sogar darüber hinaus reichen. Dazu kommen die täglichen Kosten einer unbesetzten Stelle im Unternehmen.
Die Kosten für Unternehmen, die neue Mitarbeitende suchen und einstellen können sehr unterschiedlich sein und sind abhängig von der Position, dem Unternehmen und den Massnahmen, die für die Personalsuche ergriffen werden. Insgesamt können die Kosten von wenigen hundert CHF bis zu mehreren tausend CHF oder sogar darüber hinaus reichen. Dazu kommen die täglichen Kosten einer unbesetzten Stelle im Unternehmen.
Nützliche Links
Unser Leistungsportfolio
Unsere Standorte