FINDEN SIE IHRE
FINANCE-SPEZIALISTEN

Durch die spezialisierte Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Hierarchieebenen und verschiedener Beschäftigungsformen unterstützen wir unsere Mandanten bei der Bewältigung der Herausforderungen ihrer Märkte. Denn regulatorische Vorgaben steigen und der globale Wettbewerb nimmt zu. So schreiten die internationalen Verflechtungen von Geschäftsprozessen schnell voran und Unternehmen müssen ständig wachsende Anforderungen meistern.

In diesem Umfeld ist ein optimal funktionierender CFO-Bereich mehr denn je die Voraussetzung für unternehmerischen Erfolg. Die Rekrutierung der richtigen Experten, Leistungsträger und Führungskräfte im Finance-Bereich gewinnt daher für jedes Unternehmen zunehmend an Bedeutung.

Finden Sie mit unserer Personalberatung für den Finanzsektor Ihren Perfect Match. Wir sprechen mit Ihnen über Ihren Bedarf, das passende Vertragsmodell für Ihre Belange und informieren Sie über unseren Rekrutierungsprozess.

Detaillierte Bedarfsanalyse

Ausgangspunkt ist eine detaillierte Bedarfsanalyse im persönlichen Beratungsgespräch. Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns werden Sie überzeugen: ein internationales Netzwerk ausgewiesener Finance-Experten, kurzfristige Verfügbarkeit, kontrollierte Qualifikationen und Skills sowie ein schneller Know-how-Transfer.

Finance-Experten mit Erfahrung

Vom Personal der operativen Ebene über dauerhafte Fachkräfte bis zum Management – viele unserer Experten verfügen über umfassende Berufserfahrung im Finance-Sektor oder aus ihrer früheren Tätigkeit für Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Auch dadurch wird gewährleistet, dass Unternehmen bei uns stets die passenden Spezialisten für wichtige Aufgaben finden.

Positionen für Fach- und Führungskräfte besetzen

In unserem Geschäftsbereich Hays Finance Permanent Recruitment besetzen wir Positionen für Fach- und Führungskräfte in den Disziplinen Finance & Accounting, Banking & Financial Services sowie Human Resources und Procurement.

Regionale Beraterteams unterstützen Sie vor Ort

Unsere Beraterteams an den Hays-Standorten Zürich, Genf und Basel sind die Ansprechpartner für Mandanten aus der jeweiligen Region. Durch diese Präsenz vor Ort kennen unsere Berater nicht nur internationale und nationale Rekrutierungsmöglichkeiten, sondern vor allem auch die regionalen Rahmenbedingungen unserer Kunden.

Fachspezialisierte Personalberatung für Sie

Unsere Arbeitsweise folgt dem Prinzip der fachspezialisierten Personalberatung auf Basis der anzeigen- und datenbankgestützten Suche nach den bestgeeigneten und motiviertesten Kandidaten.

Um besonders spezifische Anforderungen unserer Mandanten zu adressieren, setzen unsere Berater und Recruiter auf aktives Networking sowie Empfehlungen.

Persönliche Betreuung für effiziente Rekrutierung

Jedem Suchauftrag geht ein persönlicher Besprechungstermin mit möglichst allen beteiligten Entscheidern unseres Mandanten voraus, in dem die präzisen Anforderungen und Erwartungen an die Kandidatin oder den Kandidaten besprochen und nach Prioritäten geordnet werden. Ferner wird gemeinsam über den effizientesten Rekrutierungsweg entschieden.

Wir verstehen jeden Auftrag eines neuen Kunden als Beginn einer langfristigen Beziehung, idealerweise als Grundlage einer dauerhaften Partnerschaft. Vertrauen, Leistung, klare Kommunikation sowie absolute Verbindlichkeit sind hier aus unserer Sicht wichtige Eckpfeiler.

Unsere Services für Sie

• Fach- und methodenkompetente Personalberatung für Finance, Banking, HR und Procurement
• Spezialisierte Berater, die die Märkte ihrer Mandanten kennen
• Zugang zum grössten qualifizierten Kandidatenpool von Experten und Führungskräften
• Branchenfokussierte oder branchenübergreifende Suche
• Zugang zum Hays-Jobboard, um anonymisierte oder mit Kundenlogo versehene Internetanzeigen optimiert zu platzieren
• Zugang zu unseren Partner-Jobboards sowie zu unseren Content-Partner-Sites
• Unsere professionellen Netzwerke zu qualifizierten und leistungsstarken Experten und Führungskräften
• Professionelle Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Einholung von Referenzen
• Straffes Prozessmanagement und moderierende Unterstützung in den persönlichen Interviews sowie beim Abschluss des Anstellungsvertrages
• Eine zielorientierte und belastbare Partnerschaft mit einem etablierten und langjährig erfolgreichen, internationalen Rekrutierungspartner