Archivierungsstrategie- und Datenmigrations-Experte (m/w/d)
Aufgaben
- Aufnahme und Analyse der bestehenden Archivstruktur
- Detaillierte Analyse von Meta- und Headerdaten sowie Schlüsselabhängigkeiten
- Abstimmung mit Fachbereichen wie Compliance, Datenschutz, IT-Security und Archivverantwortlichen
- Erarbeitung eines belastbaren, nachhaltigen Archivierungsstrategiekonzepts (On-Premise vs. cloud-neutral, Anbieterprodukt vs. Eigenlösung)
- Markt- und Technologieevaluierung von Archivierungsanbietern inkl. Kosten-/Risikoanalyse und Migrationsaufwandsabschätzung
- Erstellen einer fundierten Entscheidungsgrundlage für das Management zur zeitgerechten Entscheidung
- Planung der Migrationsstrategie einschließlich Definition von Datenextraktion, Konvertierung und Importprozessen
- Evaluation der Lesbarkeit, Zugriffsrechte und UI-Anforderungen im neuen Archivsystem
- Selbstständige Begleitung der Migration, inklusive Qualitätssicherung und Dokumentation (Folgephase möglich)
- Direkter Austausch mit Providern und Bewertung ihrer Konzepte hinsichtlich Umsetzbarkeit und Risiko
Profil
- Fundierte Erfahrung in Archivierungsprojekten für E-Mail-Systeme oder DMS, idealerweise mit d.velop, NetApp oder vergleichbaren Plattformen
- Nachweisbare Expertise in der erfolgreichen Durchführung von E-Mail-Archivmigrationen
- Tiefgehendes Verständnis zu
- Datenextraktion aus DMS-Systemen
- Meta- und Headerdatenstrukturen
- Compliance- und DSGVO-Anforderungen
- Storage- und Archivtechnologien
- Kompetenz, technische Optionen zu evaluieren und diese in managementgerechte Entscheidungsunterlagen zu überführen
- Sicherer Umgang in Abstimmung mit Compliance, Datenschutz und IT-Security
- Erfahrung in Zusammenarbeit und Absprache mit Softwareanbietern inkl. Proof of Concept, Kostenschätzung und Risikoanalyse
- Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Benefits
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Möglichkeit, an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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