Bauleiter Hochbau (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Hochbauprojekten im Rhein-Main-Gebiet
- Koordination sämtlicher Gewerke sowie Überwachung von Bauabläufen, Terminen, Kosten und Qualität
- Führung und Steuerung von Nachunternehmern und Baupartnern
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften und baurechtlichen Anforderungen
- Durchführung von Baubesprechungen, Dokumentation und Reporting
- Verantwortung für Abnahmen, Mängelmanagement und Nachtragsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Architekten, Fachplanern und Auftraggebern
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker/Meister)
- Fundierte Berufserfahrung in der Bauleitung im Hochbau, bestenfalls im Rohbau
- Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI sowie relevanter Normen und Regelwerke
- Erfahrung im Umgang mit Bauzeitenplänen und Kostenkontrolle
- Sicherer Umgang mit gängiger Bausoftware (z.B. MS Project, iTWO, RIB, o.ä.)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Spannende und abwechslungsreiche Bauprojekte in der wachstumsstarken Rhein-Main-Region
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.