Bereichsleiter SAP Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- IT Dienstleister im Öffentlichen Sektor
Aufgaben
- Als Bereichsleitung sind Sie für die disziplinarische Leitung der Abteilungsleiter im Bereich SAP Anwendungsentwicklung zuständig
- Sie legen Arbeitsziele fest im Bereich Entwicklung und Programmierung der SAP-Lösungen, insbesondere im Rechnungs-, Personal- und Berichtswesen sowie der Querschnittstechnologien einschließlich Cloudtechnologie
- Sie tragen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Bereichs und treiben Innovationen und Transformationsprozesse voran
- Sie geben die Entwicklungsstandards vor, stellen die Einhaltung dieser sicher und sind für die übergreifende Steuerung des Entwicklungsgeschäfts zuständig
Profil
- Einschlägige Erfahrung in der disziplinarischen Führung im SAP Entwicklungsumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung komplexer SAP-Systemlandschaften oder in beratenden Funktionen
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister, insbesondere hinsichtlich Qualitätssicherung und Budgetkontrolle
- Intrinsische Innovations- und Gestaltungsfähigkeit
Benefits
- 30 Urlaubstage sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
- Arbeitszeiterfassung und Überstunden Abbau durch Freizeitausgleich
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch in Teilzeit möglich
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle mit Anspruch auf 50% mobilem Arbeiten
- Landesweit gültiges Hessenticket für freie Fahrten im ÖPNV
- Interne und Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- 95.000-105.000 EUR
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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