Elektriker im Facility Management – Schwerpunkt Tore und Türen (m/w/d)
Aufgaben
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur von elektrischen Anlagen im Bereich Türen, Toranlagen und Zutrittssysteme
- Durchführung von Funktionsprüfungen sowie Fehlerdiagnosen an automatisierten Tür- und Torsystemen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Pflege technischer Unterlagen
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Facility Management sowie mit Tür- und Tortechnik von Vorteil
- Kenntnisse in der Steuerungs- und Antriebstechnik (z.B. für Rolltore, Schiebetüren, Brandschutzabschlüsse)
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B erforderlich
Benefits
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive: Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Vielfalt und Gleichberechtigung aktiv lebt
- Verlässliche Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen
- Erholungszeit: 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterempfehlung lohnt sich: Unser attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm belohnt Ihre Empfehlungen
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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