Hardware Systementwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Selbstständige Umsetzung elektrotechnischer Entwicklungen auf Produkt- oder Komponentenebene
- Analyse von Produkt- und Komponentenanforderungen zur Erstellung technischer Konzepte
- Auswahl und Weiterentwicklung elektronischer Komponenten unter Berücksichtigung von Funktion, Kosten und Terminen
- Durchführung von Designanalysen zur Sicherstellung technischer Machbarkeit und Qualität
- Koordination der Entwicklung einzelner Komponenten innerhalb von Systemen
- Verantwortung für die Integration der Komponenten in bestehende oder neue Systemarchitekturen
- Eigenständige Dokumentation und Analyse der Arbeitsergebnisse
- Erstellung von Hardwarespezifikationen und Fertigungsunterlagen für Produktion und Qualitätssicherung
- Berichterstattung innerhalb der Entwicklungsprozesse
- Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben (QKT)
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informationstechnik oder Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung in der Analyse und dem Design von elektronischen Systemen
- Kenntnisse im Umgang mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
- Erfahrung mit Tools für Zusammenarbeit und Projektmanagement (z.B. Jira, Confluence, SAP)
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Hardwarespezifikationen und Fertigungsunterlagen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen in interdisziplinären Teams
- Fähigkeit, technische Anforderungen in praxisgerechte Lösungen umzusetzen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit Entwicklungsprozessen und relevanten Standards
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.