HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen und gilt als Weltmarktführer für Flugvermessungssysteme und liefert Speziallösungen für Missionen wie Seenotrettung, maritime Umweltüberwachung und Grenzschutz. Mitarbeitende profitieren von einem innovativen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und der Möglichkeit, an internationalen Projekten mitzuwirken
- Im Rahmen einer Mutterschutzvertretung für 18 Monate sucht unser Kunde einen erfahrenen HR Business Partner (w/m/d). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
Aufgaben
- Unterstützung bei HR-Transformations- und Veränderungsprozessen im Unternehmen (z.B. Digitalisierung, Personalentwicklung, Organisations- und Kulturentwicklung)
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterbindung und Talentförderung
- Gewährleistung einer modernen und serviceorientierten HR-Arbeit in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personaladministration, Vergütung und Arbeitsrecht
- Eigenverantwortliche Steuerung sowie Weiterentwicklung der HR-Software Personio, inklusive Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen und Optimierung bestehender Prozesse
- Führen von Verhandlungen und Abschluss von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fachliche Beratung und Weiterentwicklung des HR-Teams (bestehend aus 4 Mitarbeitenden, 2 Abteilungsassistenzen und 2 Auszubildenden im Bereich Industriekaufleute)
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion oder mehrjährige Erfahrung im HR- Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken in Kombination mit einer Hands-on-Mentalität
- Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Change- und Transformationsprojekten
- Hohe Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Unbefristete Festanstellung möglich
- 30 Urlaubstage jährlich
- Professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Verlässliche und faire Bezahlung (wir sind an einen Tarifvertrag gebunden)
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit die Stunden wieder abzubauen oder ab einer gewissen Stundenanzahl auch ausbezahlt zu bekommen
- Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall und Urlaub
- In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen stellen wir sicher, dass Sie zufrieden sind
- Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, die zu Ihren Vorstellungen passen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 80.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 221© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.