HR Generalist (Personalsachbearbeitung) (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein international führendes Technologieunternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen in der Photonik. Es verbindet eine familiäre Unternehmenskultur mit globaler Präsenz und bietet Mitarbeitenden ein modernes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung / Vorbereitung und Koordination der monatlichen Payroll in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden und externe Payroll-Partner
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- HR-Administration & Reporting / Pflege und Aktualisierung von Personaldaten unter Einhaltung der DSGVO
- Erstellung von HR-Reports, Statistiken, Monats- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung bei Gehaltsanpassungen und Bonusprozessen
- Employee Lifecycle Management / Betreuung von Ein- und Austritten, Versetzungen, Abwesenheiten und Leistungsprozessen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in personalrelevanten Themen
- Ausbildungskoordination / Verantwortung für die Betreuung der Auszubildenden (z.B. Industriekaufleute) Projektarbeit
- Mitwirkung an strategischen HR-Projekten auf nationaler und europäischer Ebene
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Payroll
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Serviceorientierung und Freude an der Arbeit im Team
Benefits
- Wir bieten flexible Arbeitsmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- Gute Teamkultur: Sie arbeiten in einem unterstützenden und kollegialen HR-Team mit offener Kommunikation
- Internationales Umfeld: Sie agieren in einem internationalen Unternehmen mit europäischen Schnittstellen
- Stabiles Unternehmen: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Modernes Büro: Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Ausstattung und angenehmer Atmosphäre.Spannende Aufgaben im HR Umfeld
Gehaltsinformationen
- 50.000€ bis 65.000€ je nach Berufserfahrung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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