HR-Generalist (Teilzeit bis zu 25h/Woche) (m/w/d)
Aufgaben
- Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Sie organisieren und begleiten Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse
- Sie übernehmen die Personaladministration, einschließlich Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher
- Sie koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeitende
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen mit
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und HR-Software
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine proaktive Arbeitsweise aus
Benefits
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 711 34229 217© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.