HR Performance & Controlling Expert (m/w/d)
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes, weltweit agierendes Industrieunternehmen im Raum Mannheim. Als Traditionsunternehmen ist es seit jeher ein Innovationsführer mit Standorten auf der ganzen Welt.
Aufgaben
- Strategische Personalsteuerung: Entwicklung und Pflege von Personal- und FTE-Planungen sowie Unterstützung bei der Kostenprognose
- Finanzielle HR-Transparenz: Erstellung von HR-relevanten Abschlussdaten, inklusive Rückstellungen, Abgrenzungen und Kostenanalysen
- Kennzahlenmanagement: Aufbereitung, Analyse und Interpretation von HR-Daten in SAP sowie Durchführung von Abweichungsanalysen
- Kommunikation & Compliance: Koordination externer Anfragen, Erstellung gesetzlicher Meldungen und Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen
- Optimierung & Projekte: Aktive Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen und Reportingstrukturen
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling oder Personal
- Fundierte Berufserfahrung im HR Controlling oder Finanzcontrolling
- SAP-Kenntnisse
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket
- Flexibilität mit 30 Tagen Urlaub und mobilem Arbeiten
- Breit gefächertes Weiterbildungsangebot
- Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Jobrad und weitere attraktive Rabatte
Gehaltsinformationen
80.000 € - 90.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.