(Inhouse) Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)
Aufgaben
- Konfiguration und Weiterentwicklung der verschiedenen Module von SuccessFactors wie z.B. Employee Central, Recruiting, Succession & Development sowie dem Talent Intelligence Hub
- Mitwirkung am Rollout und Ausbildung von Key-Usern von SAP SuccessFactors-Module an internationalen Standorten
- Planung und Umsetzung von Integration zwischen SAP- und non-SAP-Systemen
- Technische Begleitung und Integration neuer Technologien, insbesondere der KI-Assistenten Joule, zur Optimierung von SAP SuccessFactors-Anwendungen
- Sehr enge und agile Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Proaktive Auseinandersetzung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, VAIT) und Sicherstellung der Compliance
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich SAP CPI (Design, Deploy und Run von Cloud-Integrationen)
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von Softwarelösungen, insb. im internationalen Kontext
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Verwaltung von SAP SuccessFactors
- Kenntnisse über SAP Integrationstechnologien oder hybride (Cloud & onPremise) Architekturen wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Interesse am agilen und innovativen Arbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Aktienprogramm
- Kinderbetreuung vor Ort
- Mobiles Arbeiten möglich
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Gehaltsinformationen
- Gehaltlich sind je nach Qualifikations- und Erfahrungsgrad zwischen 60.000 € - 120.000 € möglich
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.