IT Projektmanager / PMO für Premium-Automobilhersteller (m/w/d)
Aufgaben
- Projekt- und Programmplanung: Verantwortung für Zeitpläne, Meilensteine und Projekttermine inkl. Synchronisation mit Gesamtprojekten und internationalen Aktivitäten
- Risikomanagement: Identifikation von Abhängigkeiten und Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Koordination IT-relevanter Themen: Planung und Steuerung von Tests, Security-Maßnahmen und IT-spezifischen Arbeitspaketen
- Dienstleistersteuerung: Koordination externer Partner, bevorzugt nach agilen Methoden (z. B. SCRUM)
- Dokumentation und Audits: Aktualisierung von Projektdokumentationen und Betriebshandbüchern. Sicherstellung der Audit- und Review-Fähigkeit (Quality Gates)
- Projektabschluss: Erstellung von Abschlussberichten inkl. Lessons Learned
- Programmkoordination: Entwicklung und Optimierung von IT-Prozessen und Zusammenarbeitsmodellen im internationalen Kontext inklusive Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projektsitzungen und Entscheidungsrunden
- Compliance und Governance: Umsetzung strategischer Vorgaben unter Berücksichtigung von IT Operating Models und regulatorischen Anforderungen
- Workshops und Analysen: Organisation und Durchführung von Workshops, Erstellung von Aufwandsabschätzungen und Machbarkeitsanalysen
- Umsetzung der IT-Architektur: Sicherstellung, dass die definierten Architekturvorgaben in Projekten und Programmen praktisch umgesetzt werden und die Lösungen skalierbar sowie stabil sind
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im internationalen IT Projekt- und Programmmanagement
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. SCRUM) sowie klassischen Projektmanagement-Ansätzen
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und internationalen Projektteams
- Kenntnisse in Compliance, Governance und IT Operating Models
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch im internationalen Umfeld
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.