IT Support für Einkaufsysteme (m/w/d)
Aufgaben
- 1st-Level-Support im Einkauf inkl. Fehleranalyse, Ticketbearbeitung und Eskalation
- Überwachung der Einkaufsprozesse und Systemregelkonformität
- Optimierung von Systemen, Tools und Prozessen
- Erstellung von Dokumentationen, Schulungen und Durchführung von Anwendertrainings
- Analysen und Reporting inkl. SAP-Auswertungen für Tests, Migrationen und Datenqualität
- Verwaltung von SAP-MM-Berechtigungen und Rollen
- Mitarbeit an Projekten, Change Requests sowie Einführung neuer Systeme und Funktionen
- Abstimmung mit Dienstleistern, Entwicklung einheitlicher Standards
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in IT-Konzepte, Use Cases und Sicherstellung der Systemintegration
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise Industriekaufmann
- Sehr gute SAP Anwenderkenntnisse, vorzugsweise Key-User im Modul MM
- Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenbereich
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.