(Junior) Bereichsleiter Kabelbau (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, dass seit 1997 mit hoher Fachkompetenz und lösungsorientierter Arbeitsweise erfolgreich im Hoch-, Tief- und Spezialtiefbau tätig ist und dabei auf kurze Entscheidungswege sowie einen fairen, partnerschaftlichen Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern setzt
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung des Bereichs Kabelbau / Tiefbau, inklusive eigenverantwortlicher Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten im Bereich der Energie- und Versorgungstechnik
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams aus Bauleitern, Ingenieuren und Fachkräften
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgetvorgaben und Zeitplänen bei Projekten bis 8 Mio. € Volumen
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern, Auftraggebern und Behörden
- Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Normen und Richtlinien (z. B. VOB, HOAI)
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen zur Optimierung von Bauprozessen und zur Geschäftsentwicklung
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
- Repräsentation des Unternehmens nach außen und aktive Mitwirkung an der Akquise neuer Projekte
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Meister/Techniker mit Berufserfahrung im Kabel- oder Tiefbau)
- Fundierte Berufserfahrung in leitender Position im Kabelbau, Leitungstiefbau oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit elektrotechnischem Schwerpunkt
- Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung komplexer Bauprojekte mit hohem Projektvolumen
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, Normen und Vorschriften
- Unternehmerisches Denken, Kostenbewusstsein und hohe Eigenmotivation
- Teamorientierte Arbeitsweise und Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles, familiäres Arbeitsumfeld
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
- Ein kompetentes Team, das gemeinsam an nachhaltigen Lösungen arbeitet
Gehaltsinformationen
- Jahresbruttogehalt 80.000,00 EUR bis 120.000,00 EUR
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 211 179388 716© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.