Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Sie betreuen Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte - von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Sie entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften individuelle personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung der Strategie und der Kernwerte des Hauses
- Sie stehen dabei in konstruktivem Dialog mit den Kollegen der Mitarbeitervertretung
- Sie betreuen Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Profil
- Leidenschaft für Personalthemen ebenso wie fundierte Praxiserfahrung in diesem Feld
- Sie verfügen über eine fachbezogene Ausbildung, wie z.B. zum Personalfachkaufmann oder über ein personalwirtschaftliches Studium
- Idealerweise haben Sie bereits umfangreiche praktische Erfahrungen in den Themenfeldern Personalauswahl und Arbeitsrecht
- Sie arbeiten sich mit Engagement und Kreativität in neue Themenfelder ein und bringen eine selbstorganisierte, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise mit
- Sie sind kommunikationsstark und haben ein verbindliches Auftreten sowie ein sensibles Gespür für den Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.