Leiter Produktion – Papierherstellung (m/w/d)
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Betrieb, Leistung und Verfügbarkeit der Produktionsanlage (Papiermaschine)
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
- Einleitung und Steuerung von Sofortmaßnahmen bei Abweichungen / Fachliche und disziplinarische Führung der Schichtleitungen sowie der Produktionsmannschaft
- Verantwortung für Personalplanung, Einsatzsteuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Förderung einer leistungs- und verbesserungsorientierten Teamkultur
- Verantwortung für zentrale Produktionskennzahlen (z.B. OEE, Stillstände, Ausschuss, Energieeffizienz, Sicherheit)
- Analyse von Produktions- und Prozessdaten sowie Ableitung und Nachverfolgung von Optimierungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung und Etablierung von Lean-Methoden (z.B. 5S, KVP, TPM, Standard Work)
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Abläufen / Enge Zusammenarbeit mit Technik, Instandhaltung, Qualität und Werkleitung
- Mitwirkung an technischen Projekten, Verbesserungsinitiativen und strukturellen Weiterentwicklungen / Kosten- und Ergebnisverantwortung für den Produktionsbereich
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Papiererzeugung, Verfahrenstechnik, Maschinenbau)
- Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbar
- Erfahrung im Produktionsumfeld, vorzugsweise an Industrieanlagen / Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsbereich
- Erfahrung in der Steuerung von Schichtorganisationen und indirekter Mitarbeiterführung
- Routine in Personal- und Einsatzplanung / Sicherer Umgang mit Produktionskennzahlen und KPI-basiertem Management
- Erfahrung in Prozessanalysen und nachhaltigen Verbesserungsmaßnahmen
- Kenntnisse in Lean Management, KVP oder vergleichbaren Methoden
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität im Produktionsumfeld
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise / Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen / Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Produktionsperformance
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen industriellen Umfeld
- Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Teams
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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