Lohn-/Finanzbuchhalter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Elektrotechnik und Elektroanlagenbau
Aufgaben
- Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben
- Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen in der Finanzbuchhaltung
- Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Überwachung und Abstimmung der Konten sowie das Management des Zahlungsverkehrs
- Pflege der Buchhaltungsdaten in unserem ERP-System
- Ansprechpartner:in für steuerliche Prüfungen, Behörden sowie interne Abteilungen im Bereich Finanzen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
- Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer Steuerkanzlei
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sichere, fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und Buchhaltungssoftware
Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Direktanstellung beim Kunden
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing uvm.
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 48.000€ und 57.600€ bei einer Vollzeit 39-Stunden-Woche
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.