Mitarbeiter/in Accounting (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Durchführung von Kontenabstimmungen und -klärungen sowie Pflege von Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten (insbesondere im Bereich Wareneingang/Warenrechnung – WE/RE)
- Bearbeitung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen
- Erstellung und Abwicklung von Bestellungen im Rahmen der Büro- und Materialbeschaffung
- Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen
- Abwicklung internationaler Geschäftsvorfälle (EU und Drittländer)
- Bearbeitung von Fremdwährungstransaktionen sowie umsatzsteuerlicher Sachverhalte im internationalen Kontext
- Mitwirkung bei Mahnläufen und Unterstützung im Zahlungsverkehr
- Ansprechpartner für umsatzsteuerliche Fragestellungen bei internationalen Lieferungen und Leistungen
- Arbeiten mit dem ERP-System SAP
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren) wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, insbesondere im internationalen Kontext
- Sicherer Umgang mit SAP (FI-Modul von Vorteil)
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.