MS Dynamics Architekt (nur SV-Pflichtige) (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse der bestehenden Systemlandschaft und Definition der Zielarchitektur (Dynamics 365, Power Platform)
- Erstellung von Architekturkonzepten, Integrationsszenarien und Schnittstellendesigns (Azure, M365, SAP, Data Warehouse)
- Sicherstellung von Microsoft Best Practices sowie Security- und Governance-Vorgaben
- Definition von System-, Daten- und Integrationsarchitekturen (Dataverse, Azure Services, API Management)
- Beratung des Projektteams und der IT zur optimalen Nutzung von Dynamics 365
- Erstellung technischer Konzepte (Customizing vs. Entwicklung, Datenmigration, Integrationsstrategien)
- Bewertung und Auswahl geeigneter Erweiterungen, Add-ons und ISV-Lösungen
- Unterstützung bei der Implementierung von Dynamics 365 Modulen (Sales, Customer Service, Finance etc.)
- Steuerung, Qualitätssicherung und Durchführung technischer Reviews (Code, Architektur, Deployment)
Profil
- Erfahrung und Know-how über Best Practices zur technischen Planung und Durchführung von D365 CloudMoves v.a. Azure/D365 Architektur
- Fundierte Erfahrung in Planung, Umsetzung (Customizing und Entwicklung) und Architektur von sowohl Dynamics 365 on-premise, als auch CE online Lösungen; tiefe Kenntnisse der Power Plattform
- Erfahrung und Know-how über Best Practices zur technischen Planung und Durchführung von D365 on-premise/online Überführungen (v.a. Azure/D365 Architektur)
- Erfahrung in der Architektur und Planung von komplexen, integrativen Azure Lösungen und Komponenten unter Beachtung weitgreifender Sicherheitsvorgaben
- Erfahrung und Kenntnisse der Planung und Umsetzung von Datenmigrationsprojekten im Bereich Dynamics 365, unter zurhilfenahme von MS Standard Tools (ETL, MS Migration Tools)
- Erfahrung in der Architektur und Planung von Schnittstellen und EAI Integrationen
Benefits
- Remote-Möglichkeit
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
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