Payroll Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Bei diesem Kunden handelt es sich um ein international tätiges Industrieunternehmen
- Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Lösungen in den Bereichen Lagertechnik, Dichtungen und Antriebstechnik
Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zum Thema Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten sowie Erstellung von Bescheinigungen für Mitarbeitende
- Zusammenarbeit mit People Experience (PX), Business Enablern und Zeitbeauftragten
- Bearbeitung von Sonderthemen und Mitwirkung an internationalen PX-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Gute Microsoft 365-Kenntnisse sowie sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen
- ADP PAISY-Kenntnisse von Vorteil
- Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Direktanstellung beim Kundenunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Tarifgebundene Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse: Verpflegung, Altersvorsorge und JobRad
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Du-Kultur
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresbruttogehalt bei ca. 55.000 € bei einer 35-Stunden-Woche. Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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