Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der operativen Personalarbeit eines zugeordneten Betreuungsbereiches
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive Stammdatenerfassung und -pflege
- Entwicklung und Implementierung von HR-Programmen und -Initiativen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalprojekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer ähnlichen Position
- Fundierte arbeits-, lohnsteuer-, sowie sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Hohe Service- und Teamorientierung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sowie analytisches und konzeptionelles Denken
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Beschäftigten und Führungskräften
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise SAP HCM) und MS Office- Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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