Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Aufgaben
- Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allgemeinen personalrelevanten Themen – persönlich, telefonisch oder per E-Mail
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Kolleg*innen in enger Zusammenarbeit mit den HR-Managern und den Fachbereichen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in HR-Systemen
- Erstellung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Vergütungsschreiben
- Übernahme weiterer administrativer Tätigkeiten im Personalbereich
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in SAP
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches und professionelles Auftreten
- Bereitschaft, Teilzeit (25h) zu arbeiten
Benefits
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Partnerschaft: in allen Phasen der Kooperation eine umfassende 360-Grad-Betreuung
- Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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