PMO Rollout (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung der Roll-Out-Prozesse: Die Einhaltung und Weiterentwicklung der Prozesse im Roll-Out überwachst du und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Durchführung von Wettbewerbsanalysen: Markt- und Wettbewerbsentwicklungen analysierst du und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
- Rechnungsprüfung im Projektkontext: Eingehende Rechnungen prüfst und verwaltest du strukturiert und sorgst für Transparenz.
- Eskalationsmanagement im End-to-End-Prozess: Kritische Themen erkennst du frühzeitig, steuerst Eskalationen und trägst zur nachhaltigen Problemlösung bei.
- Unterstützung im Projektmanagement: Bei Ausbauumfang, Planungsanpassungen und der Bewertung bestehender Infrastrukturen wirkst du aktiv mit.
- Kapazitätssteuerung im Roll-Out: Die Auslastung in den Ausbauregionen behältst du im Blick und unterstützt bei der optimalen Ressourcenplanung.
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Geowissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Erste Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Grundlegendes Verständnis für Projektsteuerung und operative Abläufe, insbesondere im technischen oder infrastrukturellen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Faktenprüfer mit ausgeprägter Dialogorientierung und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.