PR Manager (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit
- Weiterentwicklung der Strategie im Bereich Lifestyle-PR und General Media unter Berücksichtigung der Veränderungen der Medienbranche und des Marktumfeldes
- Inhaltliche Konzipierung, Steuerung und Umsetzung von PR-Maßnahmen sowie Agenda Setting in diesem Themenfeld
- Entwicklung passender Lösungen und Maßnahmen zur Markteinführung neuer Produkte, um diese optimal in den Zielmedien zu positionieren
- Zusammenarbeit mit einem internationalen Team und Schnittstelle zum Marketing
- PR-Kontaktperson für die Lifestylepresse und kontinuierlicher Austausch mit relevanten Redakteurinnen und Redakteuren, um die Präsenz in den Medien auszubauen
- Erstellen von Interviewbriefings für die Geschäftsleitung und die Pressesprecherin sowie eigenständige Beantwortung von Presseanfragen
- Aufbereitung technisch komplexer Inhalte zielgruppengerecht für PR- und Endkundenkommunikation (Pressemitteilungen, Servicetexte und Advertorials)
- Koordination und Begleitung von individuellen Presse-Testfahrten
- Budgetverantwortung für Projekte und Steuerung externer Dienstleister (PR-Agentur)
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in der Fachrichtung Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften
- Berufserfahrung in der PR im Endkundensegment, vorzugsweise Lifestyle und ein hohes Maß an konzeptionellen Fähigkeiten
- Kenntnisse im Bereich crossmediale Contentplanung
- Hohe Affinität für das Themenfeld PR
- Problemlösungsorientiertes Denken
- Selbstständige Arbeitsweise
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Prämien und Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.