Projektentwickler Gewerbeimmobilien (m/w/d)
Aufgaben
- Strategische Entwicklung und Umsetzung: Sie übernehmen die unternehmerische Gesamtverantwortung für die Konzeption, Planung und Realisierung neuer Gewerbehallen, standortübergreifender Entwicklungsprojekte sowie die Erschließung von Verdichtungs- und Neubaupotenzialen mit einem Projektvolumen von bis zu 5 Mio € - Sie treffen gemeinsam mit dem Head of Development Investitions- und Vergabeentscheidungen steuern cross-funktionale Projektteams
- Innovative Standardisierung: Weiterentwicklung der modularen Gewerbehallen mit einheitlicher Baubeschreibung, ESG-Standards und hohem Wiedererkennungswert
- Projektleitung mit Weitblick: Von der ersten Idee bis zur Fertigstellung steuern Sie deutschlandweite Bauprojekte, setzen Value-Add-, Verdichtungs- und Neubaupotenziale um und optimieren Flächen nachhaltig
- Führung externer und interner Teams: Koordination von Architekten, Ingenieuren, Fachplanern und internen Stakeholdern – inklusive enger Zusammenarbeit mit dem Head of Development und der Geschäftsleitung
- Netzwerkaufbau und Stakeholder-Management: Aktive Repräsentation des Unternehmens bei lokalen Behörden, Wirtschaftsgremien und Projektpartnern
- Wirtschaftlichkeit und Qualitätssicherung: Verantwortung für Termin-, Budget- und Qualitätsziele, Vergabeverhandlungen und Investitionsentscheidungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Fundierte Erfahrung im Real-Estate-Bereich, idealerweise als Projektleiter oder Projektentwickler im gewerblichen Hallen-/Gebäudeneubau
- Fundierte Kenntnisse als Projektsteuerer sowie in HOAI, VOB, Baurecht, Genehmigungsverfahren und baulichem Brandschutz
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungssicherheit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
Benefits
- Unbefristete Festanstellung auf Bauherrenseite
- Attraktive Vergütung zuzüglich leistungsabhängigen Gehaltsbestandteil
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Dienstwagen mit Tankkarte
- Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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