Projektkoordinator (m/w/d) Stockpool & Logistics Operations (m/w/d)
Aufgaben
- Überwachung der Kapazitätsbelegung aller FLC- und Stockpoolflächen in Deutschland (SOLL/IST GAP-Analysen inkl. Maßnahmeninitiierung)
- Dienstleistersteuerung in den FLC und Stockpoolflächen (Durchführung von Regelkommunikationen zum Tracken und Nachhalten der Prozesse und KPI)
- Sicherstellung eines reibungsfreien Weitertransportes zu den jeweiligen Autohäusern unter Berücksichtigung der geltenden Prozesse Erstanlieferung
- Analyse, Klärung und Nachverarbeitung von fehlenden Eingangs- und Ausgangsmeldungen an den jeweiligen Standorten / Sicherstellung Datenqualität
- Sicherstellung aller notwendigen Transporte zwischen den Agenten (z. B. Probefahrtfahrzeuge, abverkaufte Bestandsfahrzeuge)
- Steuerung eines externen Dienstleisters, welcher die Beauftragung, Überwachung und Zahlung der Transporte operativ durchführt
- Beantwortung von Anfragen zu Lieferterminen inkl. Eskalationsmanagement
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung und / oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrungen im Vertrieb, vorzugsweise im Retail und / oder Wholesale
- Erfahrungen im Logistikumfeld von Vorteil
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse (Fokus Excel) und idealerweise Erfahrungen mit Kollaborationstools wie bspw. MURAL
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Über Hays
Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten – völlig kostenfrei.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.